Cara menghitung gratuity dengan rumus 15 hari

Langkah-langkah

1. Cari upah Anda: gaji pokok bulanan ditambah dearness allowance. Di sini: ₹60,000.
2. Bandingkan dengan setengah dari total gaji bulanan Anda. Jika setengah total lebih tinggi, gunakan itu. Di sini totalnya ₹1,00,000, setengahnya ₹50,000, sehingga ₹60,000 tetap berlaku.
3. Hitung upah lima belas hari: 60,000 ÷ 26 × 15 = ₹34,615.
4. Hitung masa kerja Anda. Bagian tahun yang lebih dari 6 bulan dihitung sebagai satu tahun penuh.
5. Kalikan: 34,615 × 10 tahun = ₹3,46,154. Atau masukkan angkanya ke kalkulator gratuiti.

Apa yang termasuk upah

Berdasarkan Code on Social Security, 2020, yang berlaku sejak 21 November 2025, upah berarti gaji pokok, dearness allowance dan tunjangan penahan apa pun. House rent allowance, conveyance allowance, lembur, komisi dan bonus tidak dihitung. Namun ada batas bawahnya: jika pembayaran yang tidak dihitung itu lebih dari setengah total gaji Anda, kelebihannya ditambahkan kembali, sehingga upah tidak pernah kurang dari setengah total imbalan Anda.

Misalkan gaji pokok Anda ₹30,000 dari gaji bulanan total ₹1,00,000. Setengah dari total, ₹50,000, dipakai sebagai upah, sehingga upah lima belas hari adalah 50,000 ÷ 26 × 15 = ₹28,846 dan 10 tahun menghasilkan ₹2,88,462.

Menghitung tahun

Hanya tahun yang sudah genap yang dihitung, ditambah satu lagi jika bagian tahunnya lebih dari enam bulan. Dengan upah ₹60,000, masa kerja 7 tahun 7 bulan dihitung sebagai 8 tahun dan memberi ₹2,76,923, sedangkan 7 tahun 6 bulan dihitung sebagai 7 tahun dan memberi ₹2,42,308. Untuk gaji bulanan pembaginya selalu 26, berapa pun jumlah hari dalam bulan itu.

Siapa yang berhak, dan jumlah maksimumnya

Untuk pensiun, pengunduran diri atau pensiun dini Anda memerlukan masa kerja berkelanjutan lima tahun. Saat meninggal atau cacat tidak ada batas minimum. Jumlah maksimum yang dapat dibayarkan adalah jumlah yang ditetapkan oleh Pemerintah Pusat, yang menurut Labour Ministry saat ini adalah ₹20 lakh. Misalnya, upah ₹5,00,000 per bulan dan masa kerja 30 tahun memberi ₹86,53,846 menurut rumus, tetapi hanya ₹20,00,000 yang dapat dibayarkan. Pekerja kontrak tetap, berbasis hasil kerja dan musiman memiliki aturan sendiri yang tidak dicakup oleh kalkulator ini.