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Como calcular a gratificação com a fórmula de 15 dias
Atualizado em 2026-11-14
Resposta rápida
Gratificação = salário ÷ 26 × 15 × anos de serviço, até ₹20 lakh. Com salário de ₹60,000 por mês e 10 anos de serviço, são ₹3,46,154. Você precisa de 5 anos de serviço contínuo para recebê-la na aposentadoria ou no pedido de demissão, mas não em caso de morte ou invalidez.
Passo a passo
- Descubra seu salário: salário-base mensal mais dearness allowance. Aqui: ₹60,000.
- Compare com a metade da sua remuneração mensal total. Se a metade do total for maior, use esse valor. Aqui o total é ₹1,00,000, a metade é ₹50,000, então ₹60,000 vale.
- Calcule quinze dias de salário: 60,000 ÷ 26 × 15 = ₹34,615.
- Conte seus anos de serviço. Uma fração de ano maior que 6 meses conta como ano inteiro.
- Multiplique: 34,615 × 10 anos = ₹3,46,154. Ou informe os números na calculadora de gratificação.
O que conta como salário
Pelo Código de Seguridade Social, 2020, em vigor desde 21 de novembro de 2025, salário significa salário-base, dearness allowance e qualquer retaining allowance. O house rent allowance, o conveyance allowance, horas extras, comissão e bônus ficam de fora. Mas há um piso: se esses pagamentos excluídos forem mais da metade da sua remuneração total, o excedente é somado de volta, então o salário nunca é menor que a metade da sua remuneração total.
Suponha que seu salário-base seja ₹30,000 de uma remuneração mensal de ₹1,00,000. A metade do total, ₹50,000, é usada como salário, então quinze dias de salário são 50,000 ÷ 26 × 15 = ₹28,846, e 10 anos dão ₹2,88,462.
Contando os anos
Só contam os anos completos, mais um se a fração do ano for maior que seis meses. Com salário de ₹60,000, 7 anos e 7 meses contam como 8 anos e dão ₹2,76,923, enquanto 7 anos e 6 meses contam como 7 anos e dão ₹2,42,308. Para salário mensal o divisor é sempre 26, não importa quantos dias tenha o mês.
Quem recebe e o máximo
Para aposentadoria, pedido de demissão ou superannuation, você precisa de cinco anos de serviço contínuo. Em caso de morte ou invalidez não há mínimo. O máximo que pode ser pago é o valor notificado pelo Governo Central, que o Labour Ministry diz ser atualmente ₹20 lakh. Por exemplo, salário de ₹5,00,000 por mês e 30 anos de serviço dão ₹86,53,846 pela fórmula, mas só ₹20,00,000 são pagáveis. Trabalhadores com contrato por prazo determinado, por peça ou sazonais têm regras próprias, que a calculadora não cobre.
Experimente você mesmo
- Calculadora de gratificaçãoGratificação com base no seu salário e nos anos de serviço, pelo Code on Social Security.
- Calculadora de patrimônio para aposentadoriaQuanto você precisa na aposentadoria e o SIP mensal para chegar lá.
- Calculadora de imposto de renda: regime antigo x novoCompare os regimes antigo e novo do imposto de renda para o ano fiscal 2026-27, com abatimento, sobretaxa e cess.
Perguntas frequentes
Como a gratificação é calculada?
Salário ÷ 26 × 15 × anos de serviço, sendo salário o salário-base mais dearness allowance, ou a metade da remuneração total se for maior.
Por que dividir por 26?
Para salário mensal a lei considera um mês como 26 dias úteis, então quinze dias de salário são o salário mensal ÷ 26 × 15.
Tenho direito à gratificação se sair antes de cinco anos?
Não em caso de pedido de demissão ou aposentadoria. O mínimo de cinco anos não se aplica em caso de morte ou invalidez.
Existe um máximo?
Sim. O Governo Central o notifica, e o Labour Ministry diz que atualmente é ₹20 lakh.
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